La cessione del quinto è una forma di finanziamento concessa ai lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, dipendenti dello Stato, di amministrazioni pubbliche, aziende private ed ai pensionati INPS ed Inps ex Gestione Inpdap.
Questa forma di prestito prende il nome dalla tipologia di contratto che prevede la concessione di un finanziamento a fronte di un rimborso mediante cessione di quota dello stipendio o della pensione. La rata rimane fissa per tutta la durata del finanziamento ed è trattenuta direttamente dal datore di lavoro o dall’ente previdenziale.
La stessa non può essere superare il quinto dello stipendio e della pensione.
Il piano di restituzione del prestito, in base alle esigenze di chi lo richiede, può arrivare ad un massimo di 10 anni.
Tra i vantaggi della cessione del quinto possiamo evidenziare la rata costante, il tasso fisso per l’intera durata e l’impegno del cedente a firma singola. La concessione del finanziamento è valutabile anche in presenza di pregressi disguidi finanziari.